紹介返戻金制度
紹介における短期退職の場合の払戻金
| 有限会社ながの綜合マネキン メディカル・サポートセンター（以下、乙という）は、取引企業（以下、甲という）に対して紹介した採用決定者（以下、丙という）が、入社日から以下に定める期間内に退職した場合、乙は甲に対し、それぞれ以下に定める金額を返還する。 |
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１．丙の１ヶ月あたりの基本給与額から年収を算出し、その紹介手数料（雇用契約書内の覚書に準ずる）の金額を甲が一括で支払い、丙が丙の事由により雇入れ日より６ヶ月以内に甲を退職した場合は、乙は甲に対し、前項に規定する紹介料の一部を返還するものとする。 返還する金額の算定は下記に定める勤続月数により決定する。 【返還する紹介料の割合】 ●勤続月数１ヶ月未満の場合・・・７５％ ●勤続月数３ヶ月未満の場合・・・５０％ ●勤続月数３ヶ月以上６ヶ月未満の場合・・・３０％ |
| ２．丙の毎月の給与から紹介手数料（雇用契約書内の覚書に準ずる）の金額を算出し、甲が分割で支払い、丙が丙の事由により雇入れ日より１２ヶ月以内に退職した場合、退職日以降の紹介料は請求しないものとし、退職までに受領した紹介料は返却しないものとする。 |
| ３．前項の場合において、甲乙協議の上、甲が丙の代替となる人材の紹介を乙に要望し、乙がこれを承諾して代替人材を紹介し、甲が採用した場合は、前項に規定する返還する金額は発生せず、かつ別途紹介料も発生しないものとする。 |
| ４．丙が甲の事由により甲を退職した場合は、乙は第１項に規定する紹介料の返還することを要せず、当該紹介料を受け取る権利を有するものとする。 |
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